Der vergebliche Versuch der Trilateralen Kommission zur Demokratisierung

Der elitäre Charakter der Trilateralen Kommission hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1973 durch ihre beiden verstorbenen Gründer, David Rockefeller und Zbigniew Brzezinski, nicht geändert. Als ihre Auftraggeber und ursprünglichen Architekten verpassten sie den „Great Reset“ der Weltwirtschaft nur um wenige Jahre.

Quelle: The Trilateral Commission’s Vain Attempt At Democratizing

Es war im Sommer 2019, als die Trilaterale Kommission eine achtseitige Broschüre mit dem Titel „Demokratien unter Stress“ veröffentlichte: „Neuausrichtung der Trilateralen Kommission zur Wiederbelebung unserer Demokratien zur Aufrechterhaltung der auf Regeln basierenden internationalen Ordnung“. Wie ich in einem bereits im Februar veröffentlichten Artikel erwähnte, ging es in der Broschüre darum, wie sich die Institution nun der „Wiederentdeckung“ ihrer Wurzeln, der „Schärfung“ ihres Auftrags und der „Verjüngung“ ihrer Mitglieder widmete.

Dieser offensichtliche Modernisierungsversuch erfolgte nach dem Tod der beiden Gründungsmitglieder der Trilateralen Kommission – David Rockefeller und Zbigniew Brzezinski – und auch des ehemaligen europäischen Kommissionspräsidenten Peter Sutherland.

Bei der Lektüre der Literatur wurde deutlich, dass sich die Gruppe um ihr langfristiges Überleben bemühte, indem sie sich um die nächste Generation von Mitgliedern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft bemühte, um die Ziele ihrer Gründerväter aufrechtzuerhalten, zu denen die Umsetzung einer „Neuen Internationalen Wirtschaftsordnung“ gehört.

Seit ihrer Gründung im Jahr 1973 verfolgt die Kommission die Politik, dass die Mitgliedschaft nur auf Einladung erfolgt. Bewerbungen von Dritten wurden nie begrüßt. Das ist bis heute so.

In einer Pressemitteilung vom Juli 2020 mit dem Titel „Trilaterale Kommission lädt zu Bewerbungen für neue amerikanische Mitglieder ein“ bestätigt die Institution, dass sie zum ersten Mal überhaupt „einen öffentlichen Aufruf zur Bewerbung um Mitgliedschaft“ veröffentlicht. Ein Auszug aus der Pressemitteilung lautet:

Traditionell hat die Trilaterale Kommission nur von bestehenden Mitgliedern Nominierungen für die Mitgliedschaft erbeten. Als Teil der jüngsten Bemühungen der Kommission, ihre kritische Mission neu auszurichten und ihre außerordentlichen Aktivitäten zu verjüngen, veröffentlicht sie nun einen öffentlichen Aufruf zur Einreichung von Bewerbungen an ihre Gruppe in den Vereinigten Staaten.

Der nordamerikanische Vorsitzende der Kommission, Meghan O’Sullivan, sagte dies:

Wir freuen uns darauf, die Reihen der Kommission weiter zu stärken und zu diversifizieren. Zu unseren Mitgliedern gehören Menschen mit bemerkenswerter Erfahrung im öffentlichen und privaten Sektor, außergewöhnlichem intellektuellem Scharfsinn sowie Energie und Leidenschaft für die Welt. Während wir diejenigen willkommen heißen, die den Höhepunkt ihrer Karriere erreicht haben, sind wir auch intensiv an Menschen interessiert, die noch ein weiteres Kapitel – oder mehr – vor sich haben.

Die Kommission teilt uns auch mit, dass sie in den 47 Jahren ihres Bestehens Mitglieder gewonnen haben, die die „gemeinsamen Werte und das Bekenntnis zur Rechtsstaatlichkeit, zu offenen Volkswirtschaften und Gesellschaften sowie zu demokratischen Grundsätzen“ der Gruppe teilen.

Ist also die Entscheidung, neue Mitglieder anzuwerben, ein Zeichen dafür, dass die Institution wirklich demokratisieren will? Will sie sich wirklich einem breiteren Personenkreis öffnen? Ist dies die Gelegenheit, auf die der Normalbürger gewartet hat, um sich einer sorgfältig ausgewählten Elite anzunähern und damit ein dringend benötigtes Maß an öffentlicher Kontrolle zu erreichen?

In der Pressemitteilung lief bis zum vierten Absatz alles so gut. Zuerst wird uns gesagt, dass die potenziellen Mitglieder US-Bürger sein müssen, was in Ordnung ist, wenn man bedenkt, dass die Einladung für Bewerber nur für den amerikanischen Zweig der Kommission gilt. Auch die Aufforderung an die Bewerber, eine Biographie oder einen Lebenslauf einzusenden, ist Standard. Aber dann kommt eine schwere Dosis Realität:

Sie müssen außerdem ein Nominierungsschreiben von einem Mitglied der Trilateralen Kommission aus Nordamerika, Europa oder Asien und mindestens ein weiteres Schreiben von einem Mitglied oder Nichtmitglied einholen. Empfehlende Personen sollten ihre Briefe an [email protected] senden.

Ihre einzige Hoffnung, in die Trilaterale Kommission zu kommen, besteht also darin, dass Sie persönlich bereits jemanden kennen, der einen Platz am Tisch hat. Wie war das nochmal mit der „Verjüngung“ der Mitgliedschaft? Natürlich hat Ihre Bewerbung nur dann eine Chance, wenn Sie die richtigen Leute kennen. Nach 47 Jahren ist die Kommission natürlich nicht im Begriff, sich selbst zu kompromittieren, indem sie die Türen für die Öffentlichkeit weit öffnet. Ja, sie wird neue Bewerber in den Kreis aufnehmen. Aber nur diejenigen, die akribisch geprüft wurden und bedingungslos an die Werte der Kommission glauben. Was sie nicht wollen, sind Außenseiter, die das Risiko eingehen, die Institution zu verunsichern – oder gar zu infiltrieren. Wie auch immer man es betrachtet, dies ist Elitismus 101. Was wir im Vereinigten Königreich „Jobs for the Boys“ nennen würden.

Das Ziel, eine neue Ära von Talenten einzuleiten, zeigt sich auch darin, dass die Kommission Bewerbungen für ihr David-Rockefeller-Stipendiatenprogramm sucht. Die Kriterien dafür lauten:

Die Kommission sucht nach Bewerbern, die 35 Jahre alt oder jünger sind, ein großes Interesse an nationalen und globalen Themen zeigen und über ein großes Potenzial für eine künftige Führungsrolle verfügen. DRFs nehmen an den Jahrestagungen der Kommission teil und haben andere Möglichkeiten, sich mit den Mitgliedern der Kommission auszutauschen.

Hier scheint es darum zu gehen, die nächste Generation der Trilateralen Kommission sowohl zu pflegen als auch vorzubereiten. Die Tatsache, dass Stipendiaten an den Jahrestagungen teilnehmen und sich mit den Mitgliedern „engagieren“ dürfen, unterstützt diesen Gedanken. Auf diese Weise können die derzeitigen Mitglieder diejenigen ausloten, die das Potenzial haben, die Sache der Globalisierung voranzubringen, und wenn er oder sie einen Mehrwert schafft, könnten sie auf der Karriereleiter nach oben steigen und vollwertige Mitglieder der Institution werden. Unabhängig davon, ob sie CEO, geschäftsführender Direktor eines multinationalen Unternehmens oder Bankier werden, werden sie in gewisser Weise einen gewissen Einfluss auf einen bestimmten Sektor ausüben. Schließlich ist es üblich, dass Mitglieder der Trilateralen Kommission im Vorstand von Unternehmen, Räten und Think Tanks sitzen. Dies ist eine der Möglichkeiten, wie die Kommission Macht über die Legislative ausübt, und deshalb ist es kein Zufall, dass die Überzeugungen der Gruppe am Ende die nationale Politik durchdringen.

Lassen Sie uns nicht vergessen, was eines der übergeordneten Ziele der Trilateralen Kommission ist. Kurz nachdem die Kommission gebildet worden war, schrieb das ehemalige Mitglied Richard N. Gardner (ein ehemaliger US-Botschafter in Spanien und Italien) einen Essay für die Zeitschrift Foreign Affairs (die offizielle Publikation des Council on Foreign Relations). In „Der harte Weg zur Weltordnung“ betonte Gardner das Ziel, die nationale Souveränität abzubauen.

Kurz gesagt, das „Haus der Weltordnung“ muss von unten nach oben und nicht von oben nach unten gebaut werden. Es wird wie eine große „dröhnende, brummende Verwirrung“ aussehen, um William James‘ berühmte Beschreibung der Realität zu verwenden, aber ein Wettrennen um die nationale Souveränität, das sie Stück für Stück untergräbt, wird viel mehr erreichen als der altmodische Frontalangriff.

Für die Trilaterale Kommission ist die Zukunft jetzt. Die neuen Beitrittskandidaten von heute können durchaus die Führungskräfte von morgen werden. Auf diese Weise haben sie ihre Bedeutung über den größten Teil eines halben Jahrhunderts aufrechterhalten, indem sie die richtigen Leute an den richtigen Stellen positioniert haben.

Schreibe einen Kommentar